Arbeitgebermarke überzeugt bundesweit: Straßen.NRW mehrfach ausgezeichnet

Gelsenkirchen (straßen.nrw). Straßen.NRW ist nun ganz offiziell ein ausgezeichneter Arbeitgeber – und das gleich mehrfach. In zwei Kategorien hat der German Design Council (Rat für Formgebung) den Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen Ende Juni mit dem German Brand Award bedacht. Die Trophäe zählt zu den führenden Auszeichnungen für ganzheitliche Markenführung im deutschsprachigen Raum. Bereits im März erhielt Straßen.NRW beim Employer Branding Award Silber in der Kategorie „Hidden Champion Strategy“ und Bronze in der Kategorie „Hidden Champion Attraction“.

Prämiert wurde von beiden Institutionen die neu entwickelte Arbeitgebermarke des Landesbetriebes. Eine Bestätigung von ausgewiesenen Fachleuten, die nicht nur Straßen.NRW-Direktor Dr. Sascha Kaiser freut: „Es ist ein gemeinschaftlicher Erfolg, denn viele Kolleginnen und Kollegen haben diesen Prozess aktiv mitgestaltet. Die Auszeichnungen belegen nun eindrucksvoll, dass wir mit unserer Arbeitgebermarke, die sowohl unsere Unternehmensidentität als auch unser Führungsverständnis umfasst, den richtigen Weg eingeschlagen haben.“

Denn eine Selbstverständlichkeit stellt keine der jüngst errungenen Ehrungen dar: Beim Employer Branding Award wählte die Jury beispielsweise den Wettbewerbsbeitrag von Straßen.NRW aus insgesamt 234 Einreichungen. Zunächst auf die Shortlist, doch am Ende zählte er sogar zu den überzeugendsten Projekten im deutschsprachigen Raum.

Die Arbeitgebermarke von Straßen.NRW

Ziel der Arbeitgebermarke war und ist es, Straßen.NRW als modernen, attraktiven und zukunftsfähigen Arbeitgeber zu positionieren. Als Unternehmen, das seine Werte nicht nur formuliert, sondern im Arbeitsalltag erlebbar macht.

Unter dem Leitgedanken „Wir machen Mobilität in NRW stetig besser – für uns und unsere Zukunft“ startete zunächst ein gemeinsamer Prozess, der die Identität des Landesbetriebs als Arbeitgeber systematisch geschärft hat. Im Mittelpunkt standen dabei Beteiligung und Dialog: In Workshops, Befragungen und bereichsübergreifenden Formaten wurden Perspektiven aus der gesamten Organisation eingebunden.

Auch das Führungsleitbild ist Teil dieser Entwicklung. Es beschreibt eine Führungskultur, die kooperativ, zielgerichtet, verlässlich und menschlich ist – und damit unmittelbar an die Markenidentität von Straßen.NRW anknüpft. Der Entstehungsprozess folgte dabei bewusst einem breiten Beteiligungsansatz, der Mitarbeitende aktiv in die Entwicklung eingebunden hat.

Zwei renommierte Auszeichnungen: German Brand Award und Employer Branding Award

Die Auszeichnungen bestätigen den hauseigenen Anspruch und stärken zugleich die Wahrnehmung des Landesbetriebs im Wettbewerb um Fachkräfte.

Der German Brand Award wird vom German Design Council (Rat für Formgebung) ausgerichtet und zählt zu den führenden Auszeichnungen für ganzheitliche Markenführung im deutschsprachigen Raum. Ausgezeichnet werden Marken, die durch strategische Klarheit, konsistente Umsetzung und hohe gestalterische Qualität überzeugen.

Der Employer Branding Award „Beste Arbeitgebermarke 2026“ wurde vom Employer Brand Managers Club (EMBC) verliehen und zeichnet herausragende Arbeitgebermarken im deutschsprachigen Raum aus. Prämiert wurden Projekte, die durch strategische und inhaltliche Qualität sowie nachhaltige Wirkung in der Arbeitgeberpositionierung überzeugen.