Interview mit Stefanie
Unsere Kollegin Stefanie ist Recruiterin. Sie begleitet seit dem Frühjahr 2022 diese neu geschaffene Position bei Straßen.NRW. Erfahren Sie mehr über ihre berufliche Entwicklung, ihr Tätigkeitsgebiet, was ihre Arbeit ausmacht und wie sie die Arbeitsatmosphäre bei Straßen.NRW beurteilt.
An meiner Tätigkeit begeistert es mich, immer neue und verschiedene Fälle zu erhalten, sich immer wieder in eine neue Thematik einarbeiten zu müssen, Projekte zu begleiten und eigene Ideen einbringen zu können.
Stefanie W., Recruiterin
An welchen Aufgaben arbeiten Sie und was ist das Spannende daran?
Zu meinen Aufgaben gehören u.a. die Organisation, Koordination und Steuerung sämtlicher Recruiting und Marketingmaßnahmen. Dazu gehören z.B. die Organisation, Durchführung und Teilnahme an Messen, die Gestaltung von individuellen Recruiting-Maßnahmen wie z.B. die Organisation eines Tages der offenen Tür für Schüler und Studenten, Austausch mit Schulen oder Fachhochschulen, aber auch ganz klassisch die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
Da die Stelle neu ist, gibt es viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, die eigenen Ideen einzubringen.
Was waren Ihre bisherigen Entwicklungsschritte bei Straßen.NRW?
Zunächst habe ich mich in die allgemeine Personalsachbearbeitung, z.B. Bearbeitung von Krankheitsfällen, Beamtenrecht, Fortbildungen, Personalstatistiken etc. eingearbeitet, konnte aber schnell auch schwierige Personalangelegenheiten übernehmen. Seit 01.04.2022 habe ich die neue Stelle der Recruiterin übernommen und kann so an dem Aufbau eines vollkommen neuen Aufgabengebietes mitarbeiten und mitgestalten.
Was begeistert Sie am meisten an Ihrer Arbeit?
Immer neue und verschiedene Fälle zu erhalten und sich auch immer wieder in eine neue Thematik einarbeiten zu müssen. Projekte begleiten zu dürfen, eigene Ideen einzubringen, um so die Digitalisierung voran zu bringen und andere Mitarbeiter dabei zu unterstützen.
Wie beschreiben Sie die Arbeitsatmosphäre?
Familiär, freundschaftlich. Rücksichtsvoller Umgang und absolute Hilfsbereitschaft, gegenseitige Unterstützung und Anerkennung. „Man ist nicht selbstverständlich“.
Was schätzen Sie an Straßen.NRW als Arbeitgeber?
Eine gute Einarbeitung, viele Entwicklungsmöglichkeiten und eine gelebte Work-Life-Balance. Privat- und Berufsleben lassen sich prima miteinander vereinbaren.
